Про компанію
Львівський ІТ Кластер — найбільша бізнес-асоціація технологічних компаній України, що об'єднує понад 300 ІТ-компаній та 100 000+ технічних фахівців.
Запит клієнта
На момент старту співпраці Львівський ІТ Кластер перебував у періоді масштабної організаційної трансформації. Після зміни C-level команди одним із ключових пріоритетів нового керівництва стало швидке посилення команди та відновлення операційної спроможності організації.
Первинний запит клієнта полягав у закритті дев’яти відкритих вакансій. Водночас важливою умовою співпраці було ведення всього циклу рекрутингу безпосередньо в HR-системі клієнта та відповідно до його внутрішніх процесів і стандартів комунікації.
Після аналізу потреб ми запропонували не класичну модель рекрутингу, а формат «Рекрутер на аутсорсі», який дозволив інтегрувати нашу команду в операційну діяльність Львівського ІТ Кластера як повноцінну частину внутрішньої HR-функції.
У межах проєкту AnyBusiness Consult забезпечувала підбір фахівців на стратегічно важливі позиції:
HR Manager;
Personnel Manager;
Member Success Manager;
New Partnerships Manager;
Менеджер(ка) освітніх проєктів;
Middle WordPress Developer;
SMM Manager;
Бухгалтер;
та інші ролі, необхідні для підтримки трансформації організації.
Основна задача команди AnyBusiness Consult
Забезпечити безперервну роботу рекрутингової функції під час трансформації компанії, інтегрувавшись у внутрішні процеси клієнта без зміни звичних для команди інструментів роботи.
Наша команда взяла на себе повний цикл рекрутингу — від формування профілю посади та пошуку кандидатів до проведення співбесід, координації всіх етапів відбору, комунікації з кандидатами, організації взаємодії з hiring-менеджерами та супроводу процесу прийняття оферу.
При цьому вся робота здійснювалася виключно в ATS та каналах комунікації клієнта, що забезпечило безшовну інтеграцію зовнішньої команди у внутрішні бізнес-процеси Львівського ІТ Кластера.
Реалізація проєкту
На початку співпраці компанія визначила пріоритетність вакансій, відповідно до якої ми планували та запускали пошук. У процесі роботи запит розширився — до початкового переліку додалася ще одна позиція SMM Manager.
За період співпраці команда успішно закрила 6 позицій:
- WordPress Developer — 24 дні;
- SMM Manager 2 позиції — 36 днів та 47 днів;
- Personnel Manager — 49 днів;
- New Partnerships Manager — 71 день;
- Accountant — 78 днів.
За цей період:
≈700 кандидатів було опрацьовано та розглянуто;
53 HR-інтерв’ю проведено;
6 позицій успішно закрито.
Бізнес-результат
Завдяки моделі «Рекрутер на аутсорсі» компанія отримала повноцінну рекрутингову функцію без розширення внутрішньої команди. AnyBusiness Consult інтегрувалася у процеси та ATS клієнта, забезпечивши безперервний найм у період трансформації.
У результаті компанія зменшила навантаження на керівників, пришвидшила закриття вакансій та отримала гнучку рекрутингову функцію, адаптовану до потреб бізнесу.
