Яким би геніальним розумом і стратегією ви не володіли, граючи в поодинці, ви завжди програєте команді.

Компанії, які ростуть завдяки розвитку та вдосконаленню, не вмирають. Але коли компанія перестає бути креативною, коли вона думає, що досягла досконалості і тепер їй залишається тільки виробляти – то можна вважати, що її вже нема.

Єдиний спосіб піднятися на вершину драбини — долати сходинку за сходинкою, по одній за раз. І в процесі цього підняття ви раптово виявите у себе всі необхідні якості, навички та вміння, потрібні для досягнення успіху, яких ви, начебто, ніколи не мали

Секрет втілення мрії складається з чотирьох слів: допитливість, сміливість, впевненість і сталість

Ви не можете просто запитати у споживачів, чого вони хочуть, а потім намагатися дати їм це. На той час, як вам це вдасться, вони вже хотітимуть чогось іншого.

Відчуття, що ти чогось досяг – це найнебезпечніша отрута. Протиотрута – щовечора думати про те, що можна поліпшити завтра.

Підприємець – це той, у кого є ідея і бажання створювати.

Секрет успішного підбору персоналу такий: шукайте людей, які хочуть змінити світ.

Довіряйте своїм інстинктам.

Якщо у вас з’явилася ідея і ви ніяк не можете викинути її з голови, можливо, цим варто зайнятися.

Я ніколи не ставив собі за мету просто створити компанію. Багато людей помилково думають, що мене не турбують такі речі, як прибуток, дохід і все інше. Але для мене “бути не просто компанією” означає ще й створювати те, що по-справжньому змінює світ навколо.

Якщо ви хочете досягти успіху, ваше серце повинно бути у вашому бізнесі, а ваш бізнес повинен бути у вашому серці.

Не має сенсу наймати тямущих людей, а потім вказувати, що їм робити. Ми наймаємо тямущуих людей, щоб вони говорили, що робити нам