Пошук кандидатів у LinkedIn
Практичні інсайти для оптимізації робочого процесу
❗ LinkedIn не просто про «кандидатів», а про людей.
А пошук — це не тільки ключові слова, це про ваш підхід.
Ось кілька лайфхаків, які точно будуть вам в нагоді.
1. Використовуйте ключові слова
Хочете знайти middle-level, а не trainee?
Використовуйте:
👉 -trainee, -intern, -junior
Так ви відсікаєте нерелевантні профілі вже на етапі пошуку.
Цей трюк працює навіть у безкоштовному акаунті!
2. Шукайте не тільки за назвою посади
Кандидати часто вказують некоректні тайтли (назви посад).
Замість “Product Manager”, шукайте також:
✅ “Product Owner”
✅ “Product Lead”
✅ “Digital Strategist”
✅ “Project Manager” (але відфільтруйте зайве)
Секретний лайфхак від Anybusiness Consult: шукайте потрібних спеціалістів за посадами, які вказують ідеальні кандидати для вашої вакансії.
3. Використовуйте фільтр “Current company” стратегічно
Не просто обирайте розділ «компанії».
Спробуйте також:
✅ “гуглити” схожі компанії за діяльністю → переходити в linkedin → відкривати розділ “emploi” → переглядати потрібні вам профілі
✅ переглядати компанії, які пережили скорочення
✅ стартапи, які закрили інвестиції → перегріті спеціалісти
✅ аутсорс-компанії з хорошими школами для джунів → джуни з потенціалом
4. Не ігноруйте «About» розділ в профілях
Іноді там кандидат:
🔹 описує свою реальну мотивацію
🔹 дає зрозуміти, чому він відкритий до змін
🔹 пише про «passion» → це ключ до персоналізованого меседжу
5. Формуйте повідомлення, які зацікавлюють
📩 Не починайте з «У нас є чудова вакансія!»
Краще так:
«Бачимо у вас сильний досвід з X. Наразі шукаємо людину, яка любить Y. Це може бути вам цікаво?»
🔁 Персоналізація > універсальні шаблони
6. Додатковий інсайт: шукайте навколо потрібної вам ролі
Не можете знайти хорошого Project Manager?
Спробуйте пошукати:
🔹 Business Analyst
🔹 Scrum Master
🔹 Operations Manager👉Аналізуйте за потенціалом, а не лише посадою.
7. І найголовніше — аналітика та звітність
Перевіряйте:
📊 Відсоток відповідей
🕰 Коли найкращий час для розсилки
🔄 Хто переглядає ваш профіль — можливо, це теплі кандидати?
LinkedIn — це також про оптимізацію, а не тільки про пошук.