Сервіси від Anybusiness Consult
Ознайомтесь із сервісами, які відповідають вашим потребам та сприятимуть стабільному розвитку бізнесу.
Постановка HR-процесів
Маємо 9-ти річну експертизу у впровадженні
HR- та рекрутинг-процесів у понад 30 компаніях.
Наш підхід гарантує, що побудовані процеси залишаться у вашій компанії, навіть, якщо ваші спеціалісти змінюються. Ми створюємо, документуємо та, за можливістю, автоматизуємо HR-процеси таким чином, щоб вони працювали незалежно від кадрових змін.
HR аудит
Ви шукаєте відповіді на питання «Навіщо, як і для кого ми створюємо наш продукт/послугу?» та «Що наша компанія пропонує?».
Підходить для компаній, які вже мають HR відділ, проте його робота не приносить очікуваних результатів. Власник чи керівник хоче зрозуміти, що саме не працює в процесах і як їх виправити.
Що входить у пакет HR аудит
Кілька годинне інтерв'ювання ключових осіб компанії, включно з HR відділом.
Вивчення необхідної документації.
Розробка у письмовому вигляді рекомендацій.
Надалі можливий менторинг та супровід у побудові та коригуванні процесів. Все визначається індивідуально.
Вартість послуги
Від 3 до 10 годин
Вартість визначається погодинно - 75 доларів/година
Постановка HR процесів та відкриття відділу
Ця послуга підійде для компаній, що планують зростання або ж зустрілись із проблемами серед персоналу та потребують, щоб подбали за HR процеси. HR процеси допоможуть вам системно розвивати вашу команду та тримати їхню мотивацію на високому рівні. Ми ж натомість допоможемо їх поставити та впровадити. Імплементація часто стає чи найважливішою частиною успіху усіх процесів, адже описати теоретичну частину може більшість, проте вдало впровадити – не всі. Ми маємо багаторічний досвід відкриття HR відділів, тому радо допоможемо у вам.
Що входить у співпрацю
Аудит процесів та поточного стану компанії
Підбір спеціалістів у відділ (за потреби)
Описування та створення системи документації (які саме процеси необхідно впровадити покажуть результати аудиту)
Імплементація напрацьованих процедур та процесів
Які процеси можуть бути впровадженими
Політика підбору персоналу
База даних для рекрутингу
Шаблон опису вакансій
Шаблон job offer
Шаблон профілю посад
Політика онбордингу, офбордингу
Структура та посадові інструкції
Політика внутрішнього кадрового резерву
Політика 1:1 зустрічей
Політика мотивації персоналу
Правила внутрішнього розпорядку
Правила внутрішньої комунікації
Корпоративна культура
HR на аутсорсі
Як це працює
Фактично як найманий працівник, абонентська плата помісячна відповідно до розміру команди.
Повний менеджмент з нашої сторони, ми самостійно аналізуємо потреби та приходимо з рішеннями, адже уся команда під моїм пильним оком.
Вас вестиме наша колега, яка зможе повноцінно знати вас та ваші особливості, також при знайомстві буде екскурсія у вас та коротке знайомство з командою офлайн.
це не фултайм працівник; лише до 10 годин на тиждень, але натомість ви не хвилюєтесь за кваліфікацію, маєте систему звітів та набудовані процеси, навіть якщо через 6 місяців вирішите відмовитись від наших послуг.
Які процеси можуть бути впровадженими
Розробка job offer
Розробка усіх вакансій, формування бібліотеки (без рекрутингу, лише постинг)
Розробка структури та усі посадові інструкції чи посадові карти у її межах
Система one-to-one зустрічей, де будемо зонувати усіх працівників за ризиками, з чеклістами типових питань; проводитимемо такі зустрічі раз на 2 місяці самостійно
Внутрішній кадровий резерв, який під час one-to-one зустрічей буде коригуватись та фіксувати бажання працівників рости горизонтально чи вертикально
Розробка усіх вакансій, формування бібліотеки (без рекрутингу, лише постинг)
Формування плану зустрічей та заходів для підтримки культури компанії
Онлайн адаптація всіх працівників; у межах цього процесу ми розробимо онбординг презентацію, онбординг чекліст, якщо необхідно, презентацію-навчання з базовими речами на посаду і, звичайно, проведемо всі онбординги.
Найкращий шлях до якісної взаємодії — перша розмова
Залишіть контакти, щоб ми змогли організувати безкоштовний дзвінок-консультацію
Залиште нам свої контакти
Дякуємо!
Дякуємо за вашу зацікавленість до гайду для роботодавців. Будемо вдячні за ваш відгук після прочитання. - другий менший текст
Закрити
Безкоштовний гайд для роботодаваця
Талановиті співробітники – ключ до ефективності компанії, тому гайд містить інструкції для успішних співбесід.