У пошуку A-Players. Хто такі та чому потрібні вашій компанії?

Вам не потрібно бути Google, Apple чи промисловим гігантом, щоб наймати найпродуктивніших фахівців в команду. І саме такими є A-Players, або ж топперформери. 

Звідки така назва? Поділ співробітників на категорії А-, B- та С- у ХХ столітті запропонував Джек Уелч, колишній CEO General Electric.

A – найбільш продуктивні спеціалісти, які вирізняються своїми професійними навичками
B – хороші співробітники з нормальною продуктивністю
C – фахівці, які не вирізняються продуктивністю і близькі до звільнення.

Які риси характеризують A-Players?

висока мотивація – і це одна з найвагоміших характеристик.
вони завжди прагнуть до найкращих та найвищих результатів і не зупиняються на середньому рівні.
шалені результати – такі спеціалісти не просто розвивають компанію, а роблять це якісно та швидко
відповідальність – повністю є овнерaми процесів та несуть відповідальність за свої рішення
активність – проявляють ініціативу, а не чекають вказівок, пропонують нові ідеї та методи в роботі.

Як зрозуміти, що перед вами A-Players?

• може чітко описати свої результати, не акцентує на власній особі;
• розуміє бізнес з позиції керівника чи засновника;
• зазначає в резюме не просто перелік навичок чи інструментів, а окреслює як застосовувати їх;
• цінує та працює в компаніях з високими стандартами.

Як рекрутеру знайти A-Players?

спойлер: десь так, як колись ловили покемонів 😅
*жартуємо
Anybusiness Consult постійно працює з унікальними вакансіями та пошуком топових спеціалістів в команду. Саме такими є A-Players,а тому ми точно знаємо, як і де їх шукати.

Що ми робимо для пошуку A-Players?

✔️ розробляємо стратегічний підхід до найму, з фокусом на чіткому розумінні який спеціаліст вам потрібен;
✔️ шукаємо серед професійної спільноти (LinkedIn чи інших ком’юніті), використовуємо рекомендації, зокрема інших A-Players; 
✔️деталізуємо інтерв’ю під час співбесіди – готуємо запитання, які глибше розкриють кандидата, та дозволять зрозуміти, як він діє в різних ситуаціях.

Чому вашій компанії потрібні такі спеціалісти?

💪 приносять нові ідеї та рішення, які можуть змінити та удосконалити процеси;
💪 є прикладом для інших колег;
💪мають постійну високу продуктивність та працюють ефективніше, що впливає на розвиток компанії.

A-Players потрібні сучасним компаніям, які хочуть зростати та бути конкурентними на ринку. Так, пошук подібних фахівців – це час, гроші та зусилля. Але хіба результат того не вартий?