Блог sdfsdf
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Чому в Україні бракує сильних керівників
Про нестачу людей на ринку праці в Україні говорять багато. Особливо останні роки. Але якщо говорити саме про керівників середньої ланки, я б не пов’язувала цю проблему лише з війною чи дефіцитом кадрів. На мою думку, ця криза почалася значно раніше. Одна з головних причин — дуже глибоке переконання, що управління людьми є чимось інтуїтивним.
Підготовка до співбесіди: ефективно та без стресу
“Якщо ти думаєш, що на співбесіду можна йти без підготовки — давай зекономимо нерви.” – Василина, Рекрутер Anybusiness Consult Як підготуватися до співбесіди, щоб: Підготовка до співбесіди дає впевненість та дозволяє оцінити компанію ще до пропозиції. Ознайомся з компанією Це допомагає зробити правильний вибір та уникнути невдалого найму. Визнач свої цінності та “червоні прапорці” Перед
Баланс рекрутера: секрети підбору персоналу
Баланс рекрутера — це не просто ритм, це професійний підхід до підбору персоналу, який дозволяє закривати вакансії ефективно та без хаосу . – Розповідає рекрутерка Anybusiness Consult – Юлія.“Моя метафора проста: рекрутинг як музика — щоб результат був сильним, потрібен баланс і ритм.” Простота та складність вакансій Проста вакансія = стандартний процес, зрозумілий профіль, повторювані
Anybusiness Consult — HR та рекрутинг для бізнесу, що масштабується
Масштабування компанії — складний процес.Щоб зростати від 50 до 200+ співробітників, потрібна системна HR-модель та професійний рекрутинг. Ми пропонуємо: Recruitment as a Service HR as a Service Оптимізація HR-процесів дозволяє керувати командою ефективно без великого HR-відділу. Постановка HR-процесів Ми будуємо керовану модель HR, яка підтримує масштабування бізнесу. Таким чином, за ціну одного мідл/сеньйор HR ви отримуєте команду HRD
Ми запускаємо нову послугу — «Рекрутер на аутсорсі»
Ми точно зможемо допомогти, якщо у тебе відкрито 6 і більше вакансій одночасно. Послуга «Рекрутер на аутсорсі» — це можливість повністю передати нам процес підбору персоналу і зняти з себе клопіт пошуку, адаптації та менеджменту рекрутера. Як це працює? Ти передаєш нам усі свої вакансії — ми ведемо їх від А до Я, як твоя внутрішня рекрутинг-команда.Ми працюємо за щомісячною абонентплатою. У
Будувати, а не нав’язувати
Як створити середовище, де люди хочуть досягати результатів. Часто працівники вищого менеджменту вважають, що «продуктивність» — це тотальний контроль над підлеглими. Але насправді це певною мірою ілюзія. Продуктивність — це про довіру, прозорі цілі та взаємну відповідальність. Що таке культура продуктивності? Це не система штрафів і KPI. Це спосіб мислення, де кожен розуміє:“Мій результат впливає
