Постановка рекрутинг-процесів - Anybusiness Consult

Сервіси від Anybusiness Consult

Ознайомтесь із сервісами, які відповідають вашим потребам та сприятимуть стабільному розвитку бізнесу.

Постановка рекрутинг-процесів

Завдяки 9-ти річній експертизі у впровадженні HR- та рекрутинг-процесів у понад 300 компаніях малого та середнього розміру, ми створили пакети послуг на основі власного досвіду та теорії розвитку бізнесу Іцхака Адізеса, які точно відповідають потребам вашої компанії на кожному етапі розвитку.

 

Наш підхід гарантує, що побудовані процеси залишаться у вашій компанії, навіть, якщо ваші спеціалісти змінюються. Ми створюємо, документуємо та, за можливості, автоматизуємо рекрутинг-процеси таким чином, щоб вони працювали незалежно від кадрових змін.

Ознайомтесь з нашими пакетами послуг та знайдіть той, що відповідає вашим точкам болю та сприятиме стабільному розвитку вашого бізнесу.

Пакет послуг Go-Go

Ви – власник чи керівник бізнесу, який перейшов у стадію активного зростання. Продукт/послуга вашої компанії має великий попит і тому обсяг роботи також збільшився. Проте, теперішня команда не може його осягнути через брак ресурсів. Багатофункціональність працівників вже не працює, необхідно швидко відкривати нові відділи, складати процеси та, що важливо, знайти туди людей. 

 

Пакет послуг “Go-Go” створений для компаній та команд, які розуміють, що далі неможливо розвивати бізнес та потребують допомоги, щонайменше з відділом рекрутингу та його побудовою.

Що входить у пакет Go-Go

  • Запуск відділу рекрутингу з нуля.

  • Пошук рекрутера.

  • Постановка рекрутинг-процесів.

  • Адаптація нового рекрутера.

  • Регулярна звітність.

Що ви отримаєте від співпраці

  • Прописану політику підбору персоналу.

  • Запущену CRM систему (за потреби).

  • Прописану систему KPI для рекрутера.

  • Сформовану систему документів, яка дозволить за однаковими стандартами будувати кожен етап відбору персоналу.

Пакет послуг Adolescence

Ви – власник бізнесу з активним етапом продажів, інтенсивно розвиваєте компанію та хочете її масштабувати. Відповідно, як у керівника, у вас є можливість найняти досвідченого працівника. На цьому етапі розвитку, ви розумієте, що правильно побудований процес відбору персоналу збільшує шанси на успіх.

 

Також, якщо ви шукаєте конкретні відповіді на питання про профіль потрібного спеціаліста та можливість зробити так, щоб він прийшов саме до вас, тоді цей запит закриває пакет послуг “Adolescence”.

Що входить у пакет Adolescence

  • Запуск відділу рекрутингу з нуля.

  • Пошук рекрутера.

  • Постановка рекрутинг-процесів.

  • Адаптація нового рекрутера.

  • Регулярна звітність.

Що ви отримаєте після співпраці

  • Прописану політику підбору персоналу.

  • Запущену CRM систему (за потреби).

  • Прописану систему KPI для рекрутера.

  • Сформовану систему документів, яка дозволить за однаковими стандартами будувати кожен етап відбору персоналу.

  • Прописані рекрутинг-процеси.

  • Інструкцію із запуску об’єкта (стратегію рекрутингу для запуску нових локацій).

Пакет послуг Stabilization

Ваша компанія досягла стабільності в усіх процесах, є прибутковою та має чимало перемог. Проте, ви відчуваєте, що на цьому етапі бізнес потребує оновлення. Це стосується не лише нових продуктів чи сервісів, а також підходу в управлінні людьми, нового рівня експертності працівників, а отже, їхніх знань та вмінь.

 

Якщо ви, як керівник, приймаєте стратегічне рішення щодо інновацій, тоді вам потрібен якісний підбір персоналу. Із цим запитом вам допоможуть правильно поставлені процеси рекрутингу, відповідно до пакету послуг ”Stabilization”.

Що входить у пакет Stabilization

  • Запуск відділу рекрутингу з нуля або його перезапуск (за потреби).

  • Пошук рекрутера(-ів) або підняття рівня кваліфікації наявного(-их) в штаті завдяки менторству.

  • Постановка рекрутинг-процесів.

  • Адаптація команди під поставлені чи оновлені процеси.

  • Регулярна звітність.

Що ви отримаєте після співпраці:

  • Прописану політику підбору персоналу.

  • Запущену CRM систему (за потреби).

  • Прописану систему KPI та метрик для рекрутера.

  • Сформовану систему документів, яка дозволить за однаковими стандартами будувати кожен етап відбору персоналу.

  • Прописані рекрутинг-процеси.

  • Інструкцію із запуску об’єкта (стратегію рекрутингу для запуску нових локацій).

  • Впорядкований відділ рекрутингу

Залиште нам свої контакти

    Дякуємо!

    Дякуємо за вашу зацікавленість до гайду для роботодавців. Будемо вдячні за ваш відгук після прочитання. - другий менший текст

    Закрити

    Безкоштовний гайд для роботодаваця

    Талановиті співробітники – ключ до ефективності компанії, тому гайд містить інструкції для успішних співбесід.