Dedicated рекрутинг: чому це вигідне рішення для компаній?
У сучасному світі пошук та найм професійних спеціалістів – один з основних факторів успіху компанії. Саме від того хто та як працює в команді залежить розвиток вашої справи. Проте, знайти потрібних людей досить складно, особливо якщо ви не маєте для цього потрібних ресурсів чи досвіду. Найбільш вигідним рішенням у такій ситуації є dedicated рекрутинг Кому він потрібен, за яких умов та у чому його переваги розберемо далі.
Dedicated рекрутинг: що це і для кого?
Dedicated рекрутинг – це практика, коли компанія, організація чи бізнес наймає зовнішнього підрядника, тобто рекрутингову компанію, для закриття задач з пошуку та підбору персоналу. Але особливість цього напрямку в тому, що ви отримуєте окремого закріпленого рекрутера з компанії на певний період часу для закриття потрібних вакансій. Важливо розуміти, що цей спеціаліст не влаштовується як нова людина в компанію, а працює за принципом “оренди”. Тому такий тип співпраці може бути вигідним для компаній будь-якого розміру та напрямку роботи.
То коли все-таки варто звернутись до рекрутингової агенції? Якщо у вас немає відділу рекрутингу, як і постійної потреби у його роботі, адже найм команди рекрутерів – це також додаткові витрати ресурсів; ви не хочете особисто включатись у процеси найму, бо зайняті операційною діяльністю, але потребуєте якісний підхід у рекрутингу. Тоді зважаючи на наш 9-річний досвід роботи на ринку, можемо гарантувати, що найоптимальніше рішення – рекрутер на аутсорсі.
Яка вигода dedicated рекрутингу?
Економія часу та ресурсів. Такий тип співпраці дозволяє вам передати всю відповідальність за найм вашому партнеру, а натомість звільнити час для роботи з операційною та стратегічною діяльністю.
Доступ до великої бази кандидатів. Завдяки постійній діяльності у своїй ніші рекрутингові компанії мають більшу базу кандидатів на ринку, ніж внутрішні команди рекрутерів.
Якість найму. Рекрутингові компанії можуть використовувати додаткові спеціалізовані інструменти для якісного підбору персоналу. Особливо ця перевага помітна під час закриття вузькопрофільних вакансій.
У Anybusiness Consult ми активно працюємо в напрямку dedicated рекрутингу, а тому точно знаємо особливості формату такої роботи. Зважаючи на це, зазначимо ще кілька переваг dedicated рекрутингу.
Ви отримуєте закріпленого за вами рекрутера, а відповідальність за його ефективність вже за вашим партнером. Він також працює над пошуком рішень та стратегій для закриття вакансій. Також гарантуємо, що це покращить ваш бренд роботодавця, завдяки професійній та якісній комунікації з кандидатами. Основне завдання, яке залишається за вашою командою – присутність на співбесідах та фідбеки, а закріплений рекрутер самостійно виконуватиме поставлені задачі на всіх етапах.
