Блог sdfsdf
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Як запобігти вигоранню і зберегти таланти: підказки для HR
Український бізнес понад 2 роки працює в надзвичайно складних умовах, які вимагають багато особистих ресурсів та віддачі кожного з працівників. Це також одна з причин, чому робочого навантаження могло побільшати. Компанії борються за клієнтів, намагаються залучити інвестиції чи міжнародні гранти – все це потребує зосередженості та зусиль. Проте, такий ритм роботи має зворотну сторону –
Зворотній зв’язок без стресу: вчимось правильно давати фідбеки
Зворотній зв’язок – це не просто ще один пункт в списку завдань, а частина вашої роботи та взаємодії з колегами. Проте, правильно надавати фідбек дуже складно. Потрібно підібрати коректні слова, підкреслити позитивні моменти та водночас не знецінити роботу. Те, у якій формі ви подаєте фідбек, чи був на нього запит, наскільки конструктивний ваш зворотній зв’язок
Успішний рекрутер у 2024 році – як ним стати?
За останні кілька років ринок праці значно змінився і особливо затребуваною стала професія рекрутера. Хто це такий? Рекрутер – спеціаліст, який шукає в команду нових людей та відповідає за весь процес найму на вакансію. Щоб зробити успішною кар’єру у цій сфері важливо дотримуватись кількох правил. Далі поговоримо про них детальніше. Ця інформація буде корисною не
У пошуку мотивації: 6 лайфхаків для керівників
Вмотивована команда – ключ до успіху. Із цим твердженням складно не погодитись, бо саме від бажання працювати залежить великий відсоток успіху вашої справи. То в чому шукати секрети цієї мотивації та як керівнику вплинути на команду, коли всі емоційно різні? Маємо для вас кілька лайфхаків. 1. Визначте ваші цілі та стратегію. Усвідомлення кінцевої мети чи
Як зібрати хорошу команду або що зробити щоб куб склався?
Часто за успішними проєктами чи компаніями стоїть не хтось один, а команда. І це стосується будь-якої сфери роботи. Створити свою “dream team” нелегко, але якщо підійти до цього процесу з розумінням різних типів ролей в команді і відповідно знати якого гравця бракує, то це спростить завдання. Спробуємо разом розібратись у цьому. Доктор психологічних наук Реймонд
