Блог sdfsdf
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Case Study девелоперської компанії
під NDA Компанія, яка звернулась до нас, спеціалізується на створенні проєктів на перетині інвестицій, девелопменту та гостинності. Це команда мрійників, які втілюють найсміливіші ідеї в реальність. А нашою мрією було – доповнити цю команду саме тими фахівцями, яких вони потребують. Девелоперська компанія шукала топових фахівців: Але як швидко закрити ключові вакансії попри високу конкуренцію на
Розвиток лідера всередині компанії або лідерський pipeline
Успішна компанія — це не лише про сильний продукт, ринки чи технології. Це про людей. А точніше — про лідерів, які здатні надихати, приймати рішення, брати відповідальність і вести команди вперед. Та чи стають ними випадково, чи це результат цілеспрямованої стратегії компанії? Чому розвиток лідера — це стратегія, а не випадковість Багато компаній зіштовхуються з
New luxury pyramid — теорія Едмонда Лаура
Чи актуальна ця тема українцям у реаліях сьогодення? Про що ж взагалі теорія «New luxury pyramid»? Внизу — те, що більше не сприймається як “розкіш”: годинники Rolex, сумки Chanel, Cartier та інші відомі маркери статусу.Вгорі — улюблена робота, стабільний психологічний стан, можливість забезпечити своїх дітей, безпека. В українських реаліях ці маркери набули ще більшої цінності
Релокація – нові виклики в пошуку роботи
Одразу виникає питання: де знайти роботу, коли ще не знаєш, де знаходяться найближчі кав’ярні? Це нормально, не хвилюйтеся! Ми підготували детальну інструкцію дій — зберігайте! 1. Варто вивчити базові слова та фрази мовою країни, до якої ви переїхали — це додасть упевненості та допоможе швидше налагодити нові знайомства. Адже знання мови — це справжній must-have
5 причин, чому людям після 40 важко зголоситися на зміну професії
Поради від Марії Тракало, психологині та співзасновниці Школи Особистісного Зростання та Хабу ментального здоров’я ДіяТи 1. Соціальні стереотипи В українському суспільстві існує багато стереотипів і стигматизації щодо того, що люди після 40 років мало адаптивні, старі й не відкриті до навчання. Насправді гнучкість кожної людини є індивідуальною і залежить від її життєвого досвіду, а не
Пошук кандидатів у LinkedIn
Практичні інсайти для оптимізації робочого процесу ❗ LinkedIn не просто про «кандидатів», а про людей.А пошук — це не тільки ключові слова, це про ваш підхід.Ось кілька лайфхаків, які точно будуть вам в нагоді. 1. Використовуйте ключові слова Хочете знайти middle-level, а не trainee?Використовуйте:👉 -trainee, -intern, -juniorТак ви відсікаєте нерелевантні профілі вже на етапі пошуку.Цей
