Блог sdfsdf
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Офіс чи ремоут: що краще для працівників?
Covid-19 перевернув робочі реалії – ми звикали до дистанційного формату роботи, але й після завершення пандемії не всі були готові повернутись в офіс. У 2024 навпаки – ця тенденція повернулася і закликів працювати в офісі стало більше. Раніше робота вдома здавалась чимось дуже дивним і незвичним, але зовнішні реалії змінюються і ми звикли до ремоуту,
Дайджест вакансій від Anybusiness Counsult за 07.10-13.10
HR GeneralistІвано-Франківськ • 1-3 роки досвіду • Повна зайнятість ОписТМ Рибак – це крафтовий виробник м’ясних делікатесів з Івано-Франківська із власною мережею магазинів. Це історія про смачну їжу. Про старі і нові домашні традиції. Для нас важливе поєднання української самобутності зі світовим досвідом, баланс технологій та ручної роботи. Наша місія – це розвиток культури споживання мʼяса та мʼясних продуктів
Психологічна підтримка у складній ситуації. Поради від психотерапевтки Марії Олійник
Як правильно підтримати колег? Ми живемо в реальності, коли можемо опинитись поруч з людьми, які проживають складний період в житті. Це може бути тривалий стан: депресивний епізод, проживання втрати, служба близьких людей у гарячих місцях та постійне хвилювання за них. Такі ситуації змушують нас відчувати себе безсилими, але не байдужими. Пропонуємо кілька рекомендацій для HR
“Це нормально!”
За що себе не варто критикувати у роботі? Отримати відмову від кандидата на оффер – це нормально. Кандидати іноді кажуть “ні”, не варто це сприймати на власний рахунок. Просто в цей час ваші рішення не співпадають. Візьміть у кандидата фідбек, проаналізуйте ситуацію та застосуйте нові підходи у наймі. Після таких дій точно буде новий кандидат,
Як дбати про себе у турбулентні часи?
Погляд на тему та поради Яни Ванівської-Саврук, експертки з лідерства та розвитку команд, консультантки з організаційного розвитку та HR, бізнес-тренерки та HRD Тема «Турбота про себе. Погляд HR» – одна з актуальних для обговорення в розрізі побудови організаційних процесів та навчання персоналу. Організація та процеси будуються завдяки команді та її потенціалу. І кожен член команди
Місяць турботи про себе в Anybusiness Consult
Приєднуйтесь та приділіть час собі ❤️ Робота з людьми – це перш за все про комунікацію, енергію та емоційний ресурс. Щоб наша професійна та соціальна батарейка завжди була повною, нам потрібно її підзаряджати. Національний інститут стратегічних досліджень зазначає, що 40-50% населення України потребуватимуть психологічної допомоги, як під час, так і після війни. Вже під час
